MPSCってこんな会社!

丸紅パワーシステムMPSCって、どんな会社?わかりやすく数字でご紹介。

男女比

営業職においては男性の割合が高いですが、
女性もライフステージに合わせてキャリアを積んでいけるよう
さまざまな制度を取り入れています。

年代割合

幅広い年代の社員が活躍しています。
当社では60歳以上からは
嘱託社員としての継続雇用制度を整えています。

コアタイム

10
:
30
~
15
:
30

フレックスタイム制度を取り入れています。
社員各々のライフスタイルに合わせた柔軟な
勤務体系を推奨しています。

福利厚生金額(カフェテリアプラン)

¥
25
,000/年

各自のライフスタイルやニーズに合った福利厚生メニューを選択・利用できるカフェテリアプランを導入しており、年間25,000円まで会社が負担します。
映画や旅行、リラクゼーション、飲食など、
さまざまなメニューが利用できます。

新卒入社・中途入社割合

新卒入社の社員が多く、毎年少人数の採用のため、
上司はもちろん同僚と
密な関係を築くことができます。

新卒入社 平均勤続年数

18
1
ヶ月

60歳を超えて勤務している社員も多くいます。
時代に合わせた制度を取り入れ、
社員が働き続けやすい環境を引き続き整えています。

平均通勤時間

社員は東京のみならず神奈川、埼玉、千葉等、住居の場所はさまざまです。
また、要件を満たした社員は
借家家賃一部補助を受けることができます。

平均部署人数

10

会社は営業本部を中心にした営業部、
その他管理系部門の合わせて8つの部署で構成されています。

出張の多い国

タイにはMPSCの子会社
MPST(Marubeni Power Systems Thailamd Co., Ltd.)もあります。

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