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新卒採用

新卒採用募集要項

募集職種 総合職、一般職 若干名
初任給

総合職:

大学院卒 233,000円

大学卒  202,000円

高専卒  180,000円


一般職:

大学卒  188,000円

短大卒  165,000円

(平成27年度実績)

採用大学
(実績)
早稲田、慶應、立教、上智、青山学院、明治、法政、日大、東海、成城、専修、立命館、駒沢、大東文化、獨協、神奈川、帝京、明治学院、近畿、九州、フェリス女学院、お茶の水女子、成蹊、同志社、学習院、東京理科、共立女子、中央、神戸市外語大 他
選考プロセス

エントリー

マイナビよりご応募ください。

次のプロセス

説明会・筆記試験

会社説明会及び筆記試験を実施致します。

次のプロセス

書類選考

筆記試験と書類選考の結果によって面接のご案内をします。

次のプロセス

面接

2〜3回の面接を行います。

次のプロセス

内定

内定後は、当社社員との交流や会社理解をより深めていただくために、懇親会や研修を実施します。

待遇・福利厚生

給与改定 年1回(6月)
賞与

年2回(7月、12月) 業績変動報酬

勤務地 東京  (総合職は海外転勤の可能性あり)
勤務時間 フレックスタイム制度(休憩1時間)※コアタイム(10:30~15:30)
休日休暇 土・日(完全週休2日制)祝祭日、年末年始、年次有給休暇、オールシーズン特別休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産休暇、看護休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇、ボランティア休暇 等
社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 退職金制度、通勤手当、財形貯蓄制度、育児・介護サポート制度、慶弔見舞金、相互会各種クラブ、保養所、福利厚生提供会社による各種サービスなど
研修制度 貿易実務、財務経理、簿記、商業英語、他

新卒採用Q&A

理系ですが、商社でもこれまで学んだ知識を活かすことはできますか?
理系の方も大歓迎です。
商社では、一つの分野に従事するというよりも、幅広いフィールドで柔軟な発想が求められます。しかしながら、発電所建設には機械設備・電気設備など、理工学の専門知識を要する業務も数多くあり、これまで学んできた知識は、業務を遂行していく上で確固たる基盤となることは間違いありません。
詳しくはこちらをご覧ください。→『技術×商社』
海外勤務はありますか?
現在6名の社員が海外に赴任しています。駐在先は、タイ・UAE・ミャンマー・バングラディッシュ・ベトナム・イランです。
異動や転勤はありますか?
異動や転勤については、本人の希望や適性を考慮した上で、人事政策に基づいて決定されます。定期的なローテーションなどの決まりはありません。
海外出張はありますか?
はい。総合職の場合、早ければ入社後半年で海外出張に行っています。また、一般職でも必要に応じて、海外出張に行くことがあります。(但し、社内検定試験をクリアしていることが海外出張の際の要件となります。)
新入社員研修はどのようなことをするのですか?
入社前にPC研修とビジネス英語ライティング研修を行います。 入社後はビジネスマナーや社会常識などの基礎知識から貿易実務・財務・輸出入などの研修を予定しています。
入社までに取得しておかなければならない資格はありますか?
入社前に必ず取得しなければならないものはありませんが、入社後、日商簿記3級、TOEIC730点以上取得が必須となります。内定者には、入社前に取得することをお薦めしています。
一般職から総合職への職掌転換は可能ですか?
社内の基準に従って、一般職から総合職またはエキスパート職への職掌転換が可能です。現在、一般職からの職掌転換者は、総合職1名、エキスパート職1名がいます。